主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:工资理论与工资管理
题目:
多选
按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()
A . 年资型工资制
B . 分解型工资制
C . 职能型工资制
D . 多元型工资制
E . 职位型工资制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
小儿指纹色青属()。
培训评估时外部评估者的优势有()。
20世纪初期中、外哪两大政治事件促进了中国共产党的诞生?
符合吊钩报废标准的有:()。
诺依曼的”沉默的螺旋”理论,是从()视角来把握舆论现象的.在”沉默的螺旋”理论中,舆论与其说是”公共意见”或”公众意见”,倒不如说是()
国家火灾统计标准中対重大火灾的描述为:“具有下列情形之一者为重大火灾:死亡2人以上;重伤10人以上;死亡、重伤10人以上;受灾户30户以上;烧毁财物损失30万元以上。”()
缓慢发生的肝性脑病其最早出现的症状为()
非洲开发银行
试述二氧化碳回收系统的工艺流程。
在下列的几个选项中,属于钨极氩弧焊的通常使用的电极材料有哪些项?()