光能自养_食品微生物学_全学科试题题库

当前学科：食品微生物学

题目：名词解释
光能自养
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商业银行贷款，应当实行审贷分离、分级审批的制度。（）

企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用应计入管理费用。（）

一般什么时期编制安全技术措施计划？

（）的企业一般不会采用折中型的薪酬结构。

选题原则指的是在选择研究课题时必须遵循的标准和法则。()

翘板开关距出入口水平距离应为（）m。

平行移动荷载是指大小、方向均不变，但位置可任意移动的荷载。()

【背景资料】某住宅楼基础为粱板式钢筋混凝土筏形基础，埋深14.5m，梁式筏形钢筋混凝土底板厚度为800mm，筏形基础底板配筋均为双层双向配筋，底板混凝土为C35/P10，混凝土采用集中搅拌站泵送混凝土：情形1：底板局部配臵了HRB335级直径22mm钢筋，施工单位征得监理单位和建设单位同意后采用HPB235级直径16mm的钢筋进行了代换，代换后钢筋强度满足设计要求。情形2：施工单位选定了某商品混凝土搅拌站，由该站制定底板混凝土施工方案。该方案采用溜槽施工，并分两层浇筑。底板混凝土浇筑时当地最高大气温度39℃，混凝土最高入模温度40℃。浇筑完成12小时以后，采用覆盖一层塑料膜及一层保温岩棉养护7天。测温记录显示：混凝土内部最高温度75℃，其表面最高温度47℃。情形3：监理工程师检查发现底板表面混凝土有裂缝，经钻芯取样检查，取样样品均有贯通裂缝。请根据背景资料完成以下选项静力触探是地基承载力检验的常用方法（）

王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。

单机试车由设计单位负责编制方案并组织实施，施工单位参加。