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当前学科：人力资源管理师(二级)
题目：
单选题
劳动争议仲裁实行一个裁级（）裁决制度。（2011年11月二级真题）
A
两次
B
多次
C
一次
D
无限
答案：
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2007年1月1日，企业购入管理用的某项固定资产。该项固定资产原价为2000万元，采用年限平均法计提折旧，使用寿命为10年，预计净残值为零，2011年1月1日，企业对该项固定资产的某一主要部件进行更换（其111该最要部件的原价为800万元），发生支出合计1000万元（改造支出符合准则规定的固定资产确认条件），其中被替换部件的变价收入为100万元。2011年6月30日达到预定可使用状态。更新改造后的固定资产预计使用年限为延长2年，预计净残值为5万元，采用年限平均法计提折旧，2012年12月31日估计该项固定资产的可收回金额为1260万元（预计使用年限和净残值不变）。2013年6月30日，企业将该固定资产出售，出售所得价款为560万元，支付清理费用30万元，假定不考虑其他相关税费。要求：根据上述资料回答下列第（1）一（6）题。（计算结果保留整数）2011年1月1日更新改造前的账面价值为（）万元。
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