当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    实行结构工资制的目的在于()

      A拉开工资档次,合理分配收入

      B使企业的工资分配与市场对企业工资的决定机制相适应

      C调整了劳动力结构,调动了员工的积极性

      D灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况

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