主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:管理学基础
题目:
判断题
人力资源补充计划是在组织发展过程中,由于退休,辞职,解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺,组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。()
A . 正确
B . 错误
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
客户经常有汇款入帐,而且需要及时了解入帐情况,个人业务顾问应向其推荐()。
机会成本的起因是()。
根据配筋率不同,简述钢筋混凝土梁的三种破坏形式及其破坏特点?
按配置划分,计算机网络可分为()。
到2007年,我国水产品出口已连续几年居世界首位,约占世界水产品贸易总额的多少?
长度小于()米的帆船在航时,舷灯和尾灯可合并为一盏合色灯。
输气场站管理要求调压装置()。
《船员条例》第二十七条规定,船员用人单位应当依照有关劳动合同的法律、法规和中华人民共和国缔结或者加入的有关船员劳动与社会保障国际条约的规定,与船员订立()
制定散步活动计划要细,要有一定的规则。()A.错误B.正确
股骨干骨折在持续牵引时,成人牵引重量约为()。