《强化车门安全整治考核措施》规定，累计发生三次车门有单锁现象的，责任人（）。_铁路客运规章_全学科试题题库

当前学科：铁路客运规章

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《强化车门安全整治考核措施》规定，累计发生三次车门有单锁现象的，责任人（）。
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筛查早期宫颈癌最常用的方法是（）

十二经在四肢的大体分布规律是（）。

消压状态是预应力轴心受拉构件中混凝土应力将由______应力转为______应力的一个标志。若N＜N0则构件的混凝土始终处于______状态；若N＞N0则混凝土将出现______应力。

产品品种单一，生产量大且稳定的企业适合采用（）制造流程。

难度重复、超过5个地面和难度缺组的减分将除以（）

患儿3岁，反复浮肿1个月来院系统治疗，化验尿蛋白+++，尿红细胞0～3／HP，血浆白蛋白20g／L，血胆固醇8．9mmol／L，血尿素氮4．8mmol／L，本例的最有效的疗法是（）

遗传物质对性别的决定作用主要是通过（）

某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。本案中，若赵某、王某对该单位解除劳动合同不服，可采取下列何种途径解决?

计件工资的适用范围是( )。