企业人力资源开发的目的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
企业人力资源开发的目的是()。
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固定成本

股骨粗隆间骨折有移位，应着重纠正（）。

精馏塔液泛的处理措施？

直线与参谋有明确的划分，如一位市商贸局局长助理就是参谋人员，他该划分在那一类里？（）

装载机运行时，地面作用在轮胎上的力称为约束反力。

证见，夜热早凉，热退无汗，能食形瘦等证。拟用何法为宜：（）.

属于经营活动的关联交易有（）。

幼儿不必多跟小伙伴玩，因为在小伙伴那里学不到什么东西。

个人绩效是指员工（）自己所承担的岗位职责，达到组织为他们确定的工作标准和工作结果标准的程度。

男性，40岁。餐后出现上腹部剧痛伴畏寒、发热、频繁呕吐30小时入院。查体：T39℃，P120次/分，R28次/分，BP80/50mmHg，体重60kg。急性痛苦面容，被迫体位，烦躁不安，表情淡漠，皮肤、巩膜轻度黄染，眼眶凹陷，唇干，四肢较冷，口唇有轻度发绀。腹胀，腹式呼吸存在，右中上及下腹部肌紧张，压痛、反跳痛明显，以右上腹为甚，Murphy征（+），肠鸣音弱。实验室检查：RBC2.42×1012/L，Hb71g/L，WBC13.8×109/L，N86%，尿常规：BUG（++），BIL（+）。肝功能检查：TBIL74μmol/L，DBIL54μmol/L，IBIL20μmol/L，ALT6IU/L。血清淀粉酶：148U。血生化检查：血K+3.07mmol/L，Na+130mmol/L，TCO29mmol/L，BUN7.9mmol/L。患者目前存在体液代谢失调，正确的诊断是（）