主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
企业人力资源开发的目的是()。
A、提高组织绩效
B、促进员工发展
C、提高员工技能
D、改善人际关系
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
患儿腹泻,补液后排尿,此时输液瓶中尚有不含钾的液体200ml,该液体中最多可加10%氯化钾多少毫升()。
柴油机采用防冻液的目的是()。
在大气层结不稳定条件下,形成的云为()。
对于有抗渗要求的砼养护时间应不少于()
为了研究45岁以上的男性中体重指数(BMI)≥25者是否糖尿病患病率高,某医生共调查了9550人,其中BMI≥25者有2110人(n1),糖尿病患者数为226人(x1),BMI<25者7440人(n2),其中糖尿病患者数为310人(x2),问BMI≥25者糖尿病患病率是否高于BMI<25者。统计学检验的无效假设和备择假设分别是()
在事故调查处理中,根据所确认的事实和事故直接、间接原因,对责任事故分清事故的直接责任者和()责任者,然后再在其中确定主要责任者
内蒙古自治区中小学法治课教材应纳入()范围。
持站台票上车送客未下车,但及时声明时,()核收手续费。
不属于国家秘密的,不应标为国家秘密文件、资料。()
(2005)若用衍射光栅准确测定一单色可见光的波长,在下列各种光栅常数的光栅中选择哪一种最好?()