A确定企业内部各职位的相对价值，得出职位等级序列

B为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准，以消除不同公司间由于职位名称不同带来的差异

C使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

D解决薪酬的内部公平性问题

E解决薪酬的外部竞争性问题