主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：行政管理
题目：
未知类型
()的领导风格通常会导致绩效的改善、低旷工率和低流动率
A.团队型的管理
B.机会主义型管理
C.频发型管理
D.中庸型管理
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
孙某，男，40岁，失眠近两周。现症：心烦不寐，胸闷脘痞，泛恶嗳气，口苦，头重，目眩，舌偏红，苔黄腻，脉滑数。其证候诊断是（）
保险公司可以采用下列何种组织形式？（）
用硫酸与甾体激素类药物的显色反应来鉴别该类药物，其优点是( ) A．专属性强 B．准确度高 C．操作简便 D．应用广 E．成本低
水煤气发生炉的主要工艺指标有哪些？
以分子间作用力结合的晶体是
运输需求的波动性是指运输需求量在()上呈现出的不均衡状态。
病历摘要：一男性患者，28岁，颅内动脉瘤，拟行动脉瘤切除术。过度通气可致（）
斗轮堆取料机的定义和特点是什么？
在工作现场，仪表纵向干扰的产生主要是由（）引起的。
物质、能量和（）是人类赖以生存的三大要素。