主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理员(四级)
题目:
多选题
解决人力资源供大于求速度快,员工受伤害程度中等的方法有()
A
裁员
B
减薪
C
工作轮换
D
工作分享
E
退休
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
手部创口清创处理,一般不迟于()
涉外礼仪的原则不包括()。
下列()不是渠道常见病害。
薄层色谱检识黄酮类化合物时,常用显色试剂有
下列符合有关血管壁结构描述的是()。
虽然我国已出台了多部的互联网相关的法律法规并生效,但全国人大常委会(),是唯一一部关于互联网内容管理的一个法律。
()是在画面中的每个像素内建晶佑管,可使亮度更明亮、色彩更丰富及可视面积更宽广
某病人要做腰穿检查,有恐惧感。从医德要求考虑,临床医生应向病人做的主要工作是()。
船舶检验机构的法定义务是什么?