不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。() _员工关系管理_全学科试题题库

当前学科：员工关系管理

题目：未知类型
不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的属于过失性解除合同。()
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