主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
培训开发()分析是指企业在规划人力资源培训开发活动之前确定企业培训开发总体目标的活动过程。
A
需求
B
要求
C
准备
D
计划
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
简支梁静载试验中,可按以下布点和测读方法量测梁的最大挠度和挠度曲线,错误的是( )。
LKJ一2000监控装置采用手动输入参数时,按压()键。
现研制一种预防某传染病的新疫苗,欲观察该疫苗的免疫学效果,应该选择的观察人群是()
以下对6∑管理的理念描述中正确的是()。
试述知识产权的范围并论述知识产权的重要性和保护措施
家庭中,子女对父母应尽()的义务。
对于企业日常活动以外的不经常发生的特殊项目,如自然灾害损失取得的保险赔款产生的现金流量,应根据产生现金流量事项的性质,区分现金流量的归属类型。 ( )此题为判断题(对,错)。
Bednar溃疡治疗宜采取如下措施()
环式碎煤机清理堵煤应注意什么?
热带低压(TD)的近中心附近最大风力,国际规定是()级。