（）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不能低于多少。_劳动关系协调师_全学科试题题库

当前学科：劳动关系协调师

题目：单选
（）是目标体系中上限与下限区间内可伸缩变动的弹性目标，最高要达到多少，最低不能低于多少。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于装配式梁板吊装要求的说法，正确的是（　）。

对于复杂的、采用新工艺新技术又缺乏设计经验的重大项目，可根据各个行业的特点，在初步设计方案设计基础上进行（）。

25T车体A3修时，转向架及裙板应刷图（）色。

弧焊机器人采用了数字伺服控制方式，其中为了保证精度的主反馈是()。

政策终结在政策过程中的地位主要表现()。

（）适用于日常作业和检维修的安全风险评价。

行政合理性原则

可出现Munro微脓肿的是（）

可燃气体检测器的安装位置根据所测气体的（）确定。

在300名病例与300名对照的匹配病例对照研究中，有200名病例与50名对照具有暴露史。根据此资料，可计算出OR值为（）。