当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    ( )就是要求评价者将不同绩效水平的员工按百分比归类,即强制性地将同一部门中所有员工的业绩表现按照一定的概率分布,“定位”到不同的类型中。

      A、简单排序法

      B、配对比较法

      C、小组排序评价法

      D、强制分类法

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