当前学科:中级人力资源管理
  • 题目: 多选
    下列情形中,属于劳动争议仲裁时效中断的是()。

      A . 当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
      B . 一方当事人向对方当事人主张权利
      C . 一方当事人向有关部门请求权利救济
      D . 对方当事人同意履行义务
      E . 限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定

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