主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
单选题
理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训,并明确这些原则的适用范围指的是()。
A
同因素理论
B
激励推广理论
C
认知转换理论
D
强化理论
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
卸油连通软管公称直径不小于()。
冷却水量调节阀有压力控制和()控制两种。
轻集料混凝土小型空心砌块(GB/T15229-2011)标准中规定轻集料混凝土小型空心砌块的吸水率应不大于()。
死亡细胞变为嗜酸性.细胞核的细微结构消失,但细胞和组织结构的轮廓仍存在.这种改变称为()
“喓喓草虫,趯趯阜螽;未见君子,()。”选出填写正确的一项
在灭火救援行动未完成前,不应进行新闻发布。()
下面关于classpath的说法中,错误的是()。
一般认为,()作为解释规则之一,只有在其他解释方法均不能奏效,不能解决合同中的疑义和漏洞时,方可求助之。更为重要的是,限制该解释方法的消极作用的根本途径应在于强化法官教育和法官资格证制度,以提高法官素质并健全其人格。
形成“隐含读者”的原因主要有
关于C反应蛋白的叙述不正确的是()