当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训,并明确这些原则的适用范围指的是()。

      A同因素理论

      B激励推广理论

      C认知转换理论

      D强化理论

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