A . 防止内审人员变得懒散，以免引起内审部门的过多人员变动。
B . 通过使内审人员全面了解组织活动，迅速提高其专业水平。
C . 因为内审人员知道其接任者了解其工作质量，从而工作更加勤奋。
D . 审查是否达到审计目的。