主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:助理人力资源管理师(三级)
题目:
判断题
员工信息整理就是按照一定的规则、方法和程序,对收集到的企业员工的信息资料进行鉴别、归类、登记等,使之系统化、规范化、条理化,一般只包括对新招聘员工的信息资料的整理,不涉及企业原有的职工。
A
对
B
错
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
葛根黄芩黄连汤证的治法是()。
我国著作权法中队公民作品发表权的保护期限是( )
100m翻越板障技能科目中,独木桥与板障距离()。
关于数字签名,以下说法不正确的是()。
生产、销售不符合国家标准的产品的,责令停止生产、销售,没收违法生产、销售的产品,并处违法生产、销售产品货值金额()的罚款。
对引起行政补偿的合法行为,不应理解为()。
纯电容电路的瞬时功率是瞬时电压与瞬时电流之()。
胎儿缺氧早期的胎心率为()
打色的目的是什么?
大量蛋白指()