按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()_法学_全学科试题题库

当前学科：法学

题目：未知类型
按导致劳动合同无效的原因，将无效劳动合同分为两大类，即违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

说明分馏岗位和反应，吸收稳定岗位之间的联系。

溢流量的大小是井控作业能否成功的关键。

邮政通信担负着传递国家（）和沟通各级党政机关之间联系的重任。

供应商评估考核过程包括：①供应商资料收集及初评；②索样及试作订单；③品质确认；④询议价；⑤签订采购协议。合理的顺序是（）。

《归去来兮辞》作于陶渊明（）。

在8086中，逻辑地址、偏移地址、物理地址分别指的是什么？具体说明。

患者，女性，47岁。因“进行性吞咽困难3月余”入院。患者伴有刺激性咳嗽，在仰卧位时加重。胸部CT示：上纵隔内可见轮廓清晰的占位性病变，呈分叶状，向双侧突出，食管部分受压。I扫描可见上纵隔内热结节。此患者可能的诊断是（）。

网上开店属于（）。

设备强度试验时工作压力越高，则试验压力越高。

影片讲述的是四个年轻的自由职业者。他们突发奇想，开办了一个“好梦一日游”业务，承诺帮人们过上梦想成真的一天。人们离奇古怪的愿望接踵而至，似乎人人都想给自己现有的生活来一个180度大转弯。影片于1997年上映。这电影叫什么？