设计工资等级制度，应遵循（）的原则。_人力资源管理考试_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理考试

题目：多选
设计工资等级制度，应遵循（）的原则。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

货币的价值尺度职能表现为（）。

磨矿机根据排矿方式不同有4种形式。

血涂片中发现大量原始细胞，提示（）

关于葛根芩连汤，下列叙述不正确的是（）。

下列有关高渗性非酮症性糖尿病昏迷的说法，正确的是（）

在空分正常生产中，空气量的减少将使塔内（）。

“智慧城市”通过智能传感设备将城市公共设施物联成网，物联网与互联网系统完全对接融合，政府、企业在智慧基础设施之上进行科技和业务的创新应用，城市的各个关键系统和参与者进行和谐高效地协作。从哲学上看，“智慧城市”（）

在目标规划问题中，目标的优先级越低，出现偏差的可能性就越小。()

（）是直接贴在煤层上面，厚度一般在0．5m以下，随采随落的岩层。