职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。 _人力资源管理基础知识_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理基础知识

题目：判断题
职业生涯管理的发展趋势是以组织和个人协调为中心，通过多种职业发展路径来实现组织和个人的发展，达到“双赢”。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

Gd-DTPA可以（）

按照《行政许可法》第十二条规定，可以设定行政许可的事项，通过（）方式能够予以规范的，可以不设行政许可。

白矾煅后的作用是（）。

火灾自动报警系统主电源应有明显标志，主电源应直接与消防电源连接，（）使用电源插头。

柴油的低温启动性、工作可靠性、燃料经济性均与柴油的（）有关。

某糖尿病患者，女性，58岁，突发高热、寒战、左胸痛，咳嗽，咳多量黄脓性带血丝性痰液。X线显示右下肺叶实变，并多个液气囊腔。最可能的诊断是（）

系统性红斑狼疮累及关节、肌肉时可表现为()

（）耶律洪基给萧峰送的礼单上写着黄金多少两？

实施班级民主管理只要建立班级民主管理制度就可以了。

按照有关法律法规的要求，消防安全重点单位应当（）开展一次灭火和应急疏散预案的演练。