A . 掌握获取和比较人力资源信息的方法
B . 掌握招聘各环节的技术标准
C . 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源
D . 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求
E . 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。