教师扮演“家长代理人”的角色可能出现的不当表现是( )。_教师资格_全学科试题题库

当前学科：教师资格

题目：单选
教师扮演“家长代理人”的角色可能出现的不当表现是( )。
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补充概算定额“砂石备料工程”一章的“1立方米装载机装块石自卸汽车运输”定额的工作内容不包括（）。

糖尿病患者施行大手术前，血糖要求控制在（）。

证券组合管理理论最早由美国著名经济学家()于1952年系统提出。

关于复议，以下说法正确的是（）

慢性盆腔炎的鉴别诊断是（）

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走路或坐在车上时，不适合看书，是因为（）。

背景资料： A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。问题： (1)请指出案例中体现了考评制度设计的哪些内容? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。

诉讼时效中断的起因有（）。

我国《中小学健康教育基本要求》对小学生的内容要求有：人体解剖生理知识；个人卫生习惯与健康；合理营养与平衡膳食；环境卫生；预防常见病；安全与伤害预防和（）