报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

产生吸烟的主要原因是（）。

党内监督要与什么监督相结合？

水闸的运行状态需要监视可见的开式齿轮啮合是否吻合，有无（）。

生产计划是企业（）的依据。

心理自控能力好的人，往往（）。

人们已认识到医学不只是生物范畴观念，医学研究的对象——人，具有（）属性的同时也具有（）属性。

很精细作业指识别对象的最小尺寸D（mm）为（）。

生理情况下，衰老的中性粒细胞主要破坏场所为()

双子叶植物茎最初的木栓形成层发生在（）或（），根最初的木栓形成层发生在（）。它们的木栓形成层最后都发生在（）。

添加辅食的年龄，哪项是不正确的（）