报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
报酬有两种大的分类，一种划分方法是将报酬分为内在报酬和（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

心理问题可以是一因多果，一果多因，互为因果，错综复杂的说法是（）的主要内容。

大小和方向随时间变化按一定规律作周期性变化的电流叫()。

（）通常与期货价格成正比关系，并且是决定各种商品期货价格的最基本因素。

以下关于上层建筑的说法正确的是（）

海尔电子商务物流管理的特色是“一流三网”，其中一流是指（）

凭证国债凭证及密码管理说法不正确的（）。

尾纤布放时应注意：（）

影响企业管理幅度的因素主要有（）

当显示引导手信号向车站接入列车时，显示位置应在进站信号机相对处的站台末端。