当前学科:员工关系管理
  • 题目: 未知类型
    法律调整劳动关系的基本方法是()。

      A.确定主体的法律资格

      B.确认可以获得的实体性权利和可能承担的实体性义务

      C.确立相应的程序性权利和义务

      D.建立专门性的国家机关并确定其职权、职责

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