A . A、工作压力对工作绩效既有消极作用也有积极作用，关键是压力是否在应对范围内B . B、工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为最终导致了事故失误C . C、工作压力影响工作满意度进而影响缺勤率和离职率的下降D . D、工作压力大会导致工作关系紧张，工作-家庭冲突
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