A与被考评者围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求

B与被考评者讨论考评指标的设计和依据

C对被考评者提出的需要上级给予支持和帮助的问题进行讨论，并提出具体建议

D绩效反馈面谈需要为双方营造一个和谐的面谈气氛