主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
多选
企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、()、工作分析与职务设计()、绩效评估与激励、培训与开发、工资福利、()、安全与保障等内容。
A . A、编制人力资源计划
B . B、进行人力资源保持
C . C、招聘
D . D、社会保障
E . E、劳企关系
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在110kV及以上中性点直接接地系统中,凡需选用三绕组变压器的场合,均可优先选用()。
关于躯体痛,错误的说法是()
对于无效劳动合同的确认,权力仅存在于人民法院。
试述前列腺增生的临床表现及围手术期护理。
系统断仪表风、仪表电的现象和原因?
企业为了保持其核心竞争力,会通过()方式解决自身物流能力的不足,结成优势互补的网络组织。
直肠下1/3锐器插入伤处理原则()
施用氨水时,应注意什么?怎样施用?
经公证的债权文书,具有强制执行的效力。
请你就藏族和傣族两个民族谈一下宗教与民俗的关系是如何的?