企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）_第一章人力资源规划_全学科试题题库

当前学科：第一章人力资源规划

题目：单选
企业人员需求预测方法中，（）不属于量化分析方法。（2013年5月二级真题）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

对于SUM板，黄色的OML灯表示OML状态，熄灭表示（）

舞台表演艺术的特点是（）。

明敷接地线时，接地线支持件间的距离在水平直线部分宜为（）m。

下列不属于继发性高血压的是（）

哪一项属于功能运动（）

大型发电机组为何要装设失步保护？

毕业生办理违约改派程序，以下做法不正确的是（）。

患者，女，32岁，因关节痛服用非甾体类抗炎药物，2周后出现低热，躯干及四肢近端有充血性斑丘疹，逐步增多融合成片。查外周血常规，嗜酸性粒细胞增多。尿液检查尿蛋白（++），定量每日为1．8g，肾小管性蛋白尿，光镜检查红细胞5-10／HP，白细胞为10～15／HP。血清IgE增高，血Cr180μmol／L，停药1周后，皮疹有所消退，肾脏表现未见好转，尿量每日500ml，Cr240μmmol/L。血中查到抗肾小管基底膜抗体。此时对确诊最有意义的检查是（）。

软件质量框架是一个质量特征，（），度量因子的三层结构模型。