对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。_第三章培训与开发_全学科试题题库

当前学科：第三章培训与开发

题目：多选
对培训主管业绩评估时评价经济效益指标可以分解为（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

铰链四杆机构存在曲柄的条件是最短杆与最长杆之和大于或等于其余两杆长度之和。()

以下哪项经营性物业，贷款时间不可能放宽到15年（）。

丝网花所用的材料有（）。

子宫病理收缩环是指（）

因贪污受贿被查处的原铁道部部长是：（）

简述采用MFE测试工具进行套管井常规测试自上而下的贯串顺序？

在―个采区内作为计算准备煤量所必须掘进的巷道尚末完全掘成以前该采区的储量可以作准备煤量来计算。

根据硫化氢泄漏险情和防护距离设置隔离区（大量泄漏隔离距离（）），封锁现场，在隔离区周围设立明显标志，险情未得到消除，不得解除封锁

心肌灌注显像时201Tl与99Tcm相比（）。

肺组织切片检查，光镜下见细支气管上皮脱落，腔内有脓性渗出物，周围的肺泡腔内亦有多少不等的脓性渗出物，应诊断为（）