主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
填空题
工作评价是指通过确定岗位的（）来划分岗位等级及相应工资的方法。
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
交易中卖方给买方的价格减让称为
输出功率等于和小于（）W的移动式无线电通讯设备，其电磁辐射可以免于管理，如陆上、海上移动通讯设备以及步话机等。
只要证券之间的收益变动不具有完全负相关关系，证券组合的风险就一定小于单个证券风险的加权平均值
男性，26岁，排尿时尿道口疼痛1天，查尿道口红肿，有黄白色脓性分泌物。近1周有过不洁性接触史。该患者的疾病诊断是（）
为了得到敏捷高效的设计结果，我们倡导以（）驱动的用户界面和用户体验设计.
维生素E是一种什么化合物（）。
学生新知识的学习是以原有知识或经验为起点的，为了让学生易于理解新知识，要求导入要具有（）。
评价氯化消毒效果的简便指标是（）。
货物运到期限起码为（）。
十二指肠损伤后，X线检查的典型表现是（） 十二指肠损伤较多见的部位是（） 患者行立位腹平片检查：未见膈下游离气体，应考虑什么诊断（）