A . 企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏B . 企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度C . 企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性D . 企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点
答案: <查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索