当前学科:薪酬管理
  • 题目: 单选
    许多企业在薪酬方面花费了大量人力、财力,但对企业的经营目标的实现却并没有太大帮助,究其根本原因是()。

      A . 企业在薪酬管理的技术层面比较匮乏
      B . 企业没有设计出公平、合理的薪酬管理制度
      C . 企业薪酬管理制度缺乏激励性和科学性
      D . 企业的薪酬管理未从企业总体经营战略和人力资源战略为出发点

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