由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。_第七章人力资源规划与薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第七章人力资源规划与薪酬管理

题目：单选
由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测，这种方法称为()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

急性化脓性阑尾炎病人，若出现寒战、发热、黄疸，可能并发（）

投资者对未来股票价格趋势看跌，进而卖出与该股票相关的认购期权，期间并不需要持有标的股票；这种策略称为（）。

关于重铬酸钾固定液的描述正确的是（）

下列各项可以关联到网上银行的的账户类型包括（）

锅炉使用单位应将使用登记证（）。

试述消费者学习方法中的试误法的内容。

磨削主要应用于农机（）制造和修理中，如曲轴、气门、活塞销和凸轮等零件都需要进行磨削加工。

旁折光影响，即微分折光中温度的水平分量对视线的水平方向的影响。

Graves病患者经抗甲状腺药物治疗后，最常见的并发症是（）

极距变化型电容式传感器，其灵敏度与极距()。