主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人员培训管理
题目：
判断题
培训与开发效果可以分为反应、学习、行为、结果四个递进的层次。
A . 正确
B . 错误
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
单层配方涂饰的主要作用是什么？
由于导柱、导套要进行渗碳、淬火等热处理，硬度较高，所以导柱、导套的配合表面的精加工方法采用（）。
企业同其被投资单位的财务关系反映的是()。
我国学位授予权力机构为各授予单位的学位评定委员会。
在计算机教室中，由计算机及网络设备组成了一个网络。这个网络从覆盖范围上讲属于下列哪一种（）
沉积岩颜色特征及其环境意义。
湿温症见神识昏呆，发热身痛，四肢不暖，舌苔鲜红燥刺。其病机为（）。
不属于隐蔽抗原的是（）
从经济关系上讲，保险是一种（）制度；从法律上讲，保险是一种（）行为。
子宫收缩乏力对胎儿造成的影响是（）。