主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章绩效管理
题目:
单选
绩效考评指标体系设计的程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查,排序正确的是()。
A . ①③②④
B . ①②③④
C . ①②④③
D . ①④②③
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
农业银质押贷款管理办法规定,不得以()作为质押发放个人质押贷款。
二氧化碳局部应用灭火系统的喷射时间不应小于0.5min。()
诊断慢性细菌性前列腺炎主要依据()
简述评标委员会应当将哪些投标文件视为废标?
珠江电源按告警模块上的[ON/OFF]关闭电源系统。这里“关闭系统”的含义是()。
侵蚀性葡萄胎的临床表现,不包括().
高氯血症是指血清氯超过()
以下哪些是二次再生核燃料()。
根据内蒙古自治区《领导干部违反作风建设有关规定实行责任追究的暂行办法》的规定,受到责任追究的领导干部取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。引咎辞职、责令辞职、免职的领导干部,()不得重新担任与其原职务相当的领导职务。
1,3-丁二烯发生加成反应可以是()。