A . 在组织中情境压力比较大时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测
B . 在组织中情境压力比较小时，很难通过一个人的人格对他的工作行为进行预测
C . 行为的跨情境具有不一致性
D . 人格是稳定的，个体行为方式和体验特点会随着时间的推移而发生变化
E . 人格是结构化的外在系统