主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第七章绩效管理
题目:
单选
记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为,然后以此作为绩效评估的事实依据,这种绩效考核方法是()。
A . 不良事故评估法
B . 强制分布法
C . 配对比较法
D . 关键事件法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
医疗器械及器具的消毒工作应达到下列哪些要求:()。
用google在华中科技大学的网站内进行站内搜索应使用()
如何滑移和切割钻井大绳,其依据是什么?
团队专业技术岗的人员的薪资结构是()
Acronyms and abbreviations are formed by putting together the initial letters of some or all words in a phrase or title.()
单纯性肋骨骨折考虑()
国家免检产品的有效期是()年。
甜杏仁油是()护肤品的主要成分。
区域控制器的作用是()。
由于季节性经营或大修理等原因,暂停使用的固定资产,属于未使用固定资产。( )