主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第四章战略性人力资源管理
题目:
单选
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
A . 必须经常进行变革
B . 组织结构不宜太复杂
C . 人力资源战略必须要稳定
D . 人力资源战略与企业战略必须匹配
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
现金漏损率与存款派生倍数呈正比关系,超额准备金与存款派生倍数呈反比关系。()
调查报告的主体部分是()。
题1图中数字2标示的区域是()。A、顶柱B、间柱C、矿房D、底柱
男性,45岁,有慢性乙型病毒性肝炎肝硬化病史,突然病情加重,极度疲乏,实验室检查ALT104IU/L、T-BIL219μmol/L,PTA<40%、ALB28g/L,血氨180μmol/L,HBVDNA6.8×108copies/ml,皮肤、黏膜有出血点,B超提示肝缩小、腹水下列治疗不适宜的是()
下列哪一种是牙合的发育阶段之一()
库仑滴定法测定煤中全硫所需的试剂和材料?
党的总支部委员会、支部委员会每届任期为几年?
常用密目式安全立网全封闭式双排脚手架的设计尺寸中,连墙件三步三跨的立杆最大横距为()。
钢纤维水泥混凝土是在普通的混凝土中掺入乱向分布的短钢纤维所形成的一种多相复合材料,这些乱向分布的钢纤维显著改善混凝土的()性能。
目前筛查伤寒带菌者的方法是检测血清的()。