当前学科:初级经济师人力资源管理专业知识与实务
  • 题目: 填空题
    据美国管理心理学家赫茨伯格的研究,导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的,可以把它们分为()和()。

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