公共福利是指（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
公共福利是指（）
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职业伦理教育的基本目标和内容是（）。

现代成本会计的对象，应该包括各行业企业的（）。

长期借款筹资的缺点是限制性条款多。()

关于可乐定的降压机制，错误的是（）。

贷款偿还中应计与非应计贷款偿还的顺序区别叙述正确的是（）。

专业技术人员的薪酬模式包括（　）。

若将抗凝剂加入过多，会产生凝固点（）。

在塔板的设计中，若气液流量一定，较小塔板间距，则液沫夹带线（）。

王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。