编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。_人力资源管理员综合练习_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员综合练习

题目：单选
编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。
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伤寒不会出现下列哪种病变（）

各危险废物产生的单位，必须如实向环保部申报登记危险废物产生的种类、数量、流向、贮存、利用、处置等有关情况。（）

下列人员不属于单位从业人员的是（）。

短路变流器二次绕组，必须（）

潮高是涨落潮中，水面超出（）的高度。

某办公楼由12层主楼和3层辅楼组成。施工单位（乙方）与建设单位（甲方）签订了承建该办公楼施工合词，合同工期为41周。合同约定，工期每提前（或拖后）1d奖励（或罚款）2500元。乙方提交了粗略的施工网络进度计划，并得到甲方的批准。该网络进度计划如下图所示：施工过程中发生了如下事件。事件1：在基坑开挖后，发现局部有软土层，乙方配合地质复查，配合用工10个工日。根据批准的地基处理方案，乙方增加直接费5万元。因地基复查使基础施工工期延长3日，人工窝工15个工日。事件2：辅楼施工时，因某处设计尺寸不当，甲方要求拆除已施工部分重新施工因此造成增加用工30个工日，材料费、机械台班费计2万元，辅楼主体工作拖延1天。事件3：在主楼主体施工中，因施工机械故障，造成工人窝工8个工日，该工作工期延长4日。事件4：因乙方购买的室外工程管线材料质量不合格，甲方令乙方重新购买因此造成该项工作多用人工8个工日，该项工作工期延长4日，材料损失费1万元。事件5：鉴于工期较紧，经甲方同意，乙方在装饰装修时采取了加快施工的技术措施，使得该项工作缩短了1天，该项技术组织措施费0.6万元。其余各项工作实际作业工期和费用与原计划相符。该工程可得到的工期补偿为多少天？工期奖（罚）款是多少？

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