当前学科:绩效管理
  • 题目: 未知类型

      当员工出现绩效问题时,下列处理问题的程序正确的是___。

      A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施

      B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施

      C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施

      D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施

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