当员工出现绩效问题时，下列处理问题的程序正确的是___。

A、沟通与识别问题—〉采取处罚措施—〉采取帮助措施

B、采取帮助措施—〉沟通与识别问题—〉采取处罚措施

C、沟通与识别问题—〉采取帮助措施—〉采取处罚措施

D、采取处罚措施—〉采取帮助措施—〉沟通与处罚措施