应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）_薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬管理

题目：单选
应使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

目前，我国实行安全生产行政首长负责制，但承担安全生产主体责任的是（）。

原发性抗体缺陷病（）

在未采取有效防护措施的情况下，严禁进行焊接作业的环境条件有（）。

男性，10岁，头面部、四肢及会阴部火焰烧伤4小时，烧伤总面积50%，深Ⅱ度20%，Ⅲ度30%，烦躁不安，手足湿冷，心率160次／分，呼吸25次／分，伤后无尿。首选的诊断是（）

公安机关及其人民警察实施当场处罚时，应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人。（）

On your way to the school cinema, you happen to meet Professor Jones walking to the cinema, too. You can greet him by saying You're going to see the film, aren't you?()

在不考虑泄漏的情况下，液压马达单位时间内输入液体的体积称为（）。

（）阳顶天的夫人如何而死？

以下关于电子银行消费者主要权利的描述中，正确的是（）。

水流惯性时间常数Tw的含义是什么?