以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
以员工综合实力为依据的晋升策略，会考虑员工的（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

以下不属于工艺专业工作范围的是（）。

测验的信度

（）手轮的阀门是适宜蒸气管道。

消防安全评估机构的资质分为（）个等级。

新生儿生后5d，家中接生，母乳喂养，生后第3天出现皮肤黄染、拒乳、精神差。查体：体温不升，面色灰暗，四肢稍凉，脐轮红，有脓性分泌物，肝肋下3cm，脾肋下2cm。以下治疗哪项不恰当（）

43岁女性患者，突发左手疼痛伴多个指头麻木就诊，行左上肢动脉照影，示左侧桡动脉广泛的充盈缺损，结合临床考虑左侧桡动脉病变为（）。

（）的发展变化会对烟草行业的市场批发商的主导地位产生潜在威胁。

英国的侵权行为法中的无过失责任原则产生于（）

工程项目的变更令中应该包含产生变更的原因和详细的变更内容说明。

若锅炉运行中负荷不变，燃烧突然增强，会使汽包水位瞬间下降，而后升高。