影响薪酬设定内在因素包括（　） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：多选题
影响薪酬设定内在因素包括（　）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

（）是课堂教学的主体过程。

在67Ga、89Sr、99nTc、和133Xe4种同位素中，哪种可被塑料注射器有效屏蔽？

家庭社会工作的目标在于（　）。

汉语中的”设计”，最早是（）的意思.

关于口服避孕药的避孕原理，恰当的是（）

储热太阳灶是太阳光通过聚光器，将光线聚集照射到热管（）。

《明律·大诰》规定：“有等贪婪之徒，往往不畏死罪，违旨下乡，动扰于民。今后敢有如此，许民间高年有德耆民率精壮拿赴京来。”此规定（）

社会工作实践中的伦理困境主要是指由个人价值观与专业价值观、专业价值观与机构价值观、个人价值观与机构价值观之间产生的冲突所导致的伦理决定困难，是价值观的绝对性与相对性、个体与群体、个别与一般、革新（或变迁）与传统之间冲突的具体体现。在实践中，社会工作者面临的主要伦理困境有（）。

印章是公文生效的标识，所有的公文都应加盖章。

明渠均匀流可形成于（）。