平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。_第一节企业人力资源战略规划_全学科试题题库

当前学科：第一节企业人力资源战略规划

题目：单选
平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

少先队的“五有”是什么？

清洁地表水中镍的浓度一般很低，大概在（）ug/L左右。

对患者实施口对口人工呼吸时，婴幼儿吹气的频率为（）。

（），《中华人民共和国房地产管理法》作了修改。

K客户持本人身份证件及个人跨行汇款业务的汇划申请号申请回单补打，对汇款人无法提供汇划申请号的，可提供（）等金融信息。

患者男性，39岁，70kg，因晚饭后出门散步遭遇车祸入院。入院查体患者面色苍白，痛苦面容，BP100/80mmHg，脉搏细速，90次/分。腹肌紧张，全腹压痛、反跳痛明显，右下腹穿刺抽出不凝血。初步诊断：肝脾破裂。拟在急诊下行开腹探查术。术中为维持血流动力学的稳定，可采取哪些措施（）。

以下刊物不属于20世纪初湘籍留日学生所办的具较大影响的刊物（）。

如果持卡人取现凭（）消费，就意味着刷卡消费时持卡人随意输入密码都能通过。

卫生监督稽查的特征包括（）

销售促进有哪些特征?()