进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（） _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：单选题
进行人力资源需求预测方法中最为复杂的一种方法是（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

密码的连续性是指（）。

数据完整性保护都有哪些技术？

鲁迅在《故乡》的最后说：“我想：希望是本无所谓有，无所谓无的。这正如地上的路，其实地上本没有路，走的人多了，也便成了路。”请概述你对这段话的理解。

患者腹部术后合并肠瘘1周，神疲乏力，头晕，恶心，手足麻木，脉细数。检查：血压不稳，血清钠125mmol／L。其诊断是（）。

新闻导语

用于劳务施工或者提供给劳务分包人使用的施工机械设备必须办理保险，保险费用由（）支付。

LeFortⅡ型骨折是指（）

以下哪项不是头晕的常见原因（）

四环素类抗生素是两性化合物

CT最早用于颅脑检查，对颅脑疾病具有很高诊断价值。适用于颅脑外伤、脑血管意外、脑肿瘤、新生儿缺氧缺血性脑病、颅内炎症、脑实质变性、脑萎缩、术后和放疗后复查以及先天性颅脑畸形等。扫描基线有听眦线、听眉线和听眶线。颅脑增强扫描分为平扫后增强扫描和直接增强扫描两种方法。平扫后增强扫描是在乎扫基础上加做的增强扫描。直接增强扫描是注入对比剂后的逐层连续扫描。关于颅脑增强扫描，叙述错误的是（）