将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
将组织目标融入员工的个人发展目标中，而绩效考核的结果应该更多地应用于薪酬分配的是（）战略。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

.正常工作时，球罐压力范围是（）。

在液体固体表面产生足够的可燃蒸汽，遇火能产生一闪即灭的火焰燃烧现象（）

储蓄产品组合的特点是安全性高、流动性好、收益性差。（　）

患者女，26岁。已婚，尿频3天，近4天白带增多，呈脓性，伴外阴疼痛。妇科检查：外阴肿，黏膜充血，以手指压尿道旁腺时有脓性分泌物流出，触痛明显。该患者诊断考虑为（）

二尖瓣成形术的禁忌证是()

根据手动床类产品测试验证指导书，床面承受（）砝码进行静载测试

离心泵的效率等于（）。

按公称通径来分类中，公称通径DN≤35mm的阀门被称为小通径阀门

氩弧焊磨削钍钨棒时，砂轮机罩壳应有吸尘装置，操作人员应戴口罩。

涂膜防水屋面