下列工作职位评价方法中，属于分析性方法或定量方法的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下列工作职位评价方法中，属于分析性方法或定量方法的是()。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

肥胖心肺综合征临床表现不包括（）

汇总会计凭证由标准账务流水中相同交易（）及名称代码、分录说明、系统代码、科目代码、表内外标志等信息的会计分录汇总生成汇总会计凭证。

苯二氮类药物的特异性拮抗剂为（）

椎体间是由椎间盘、前纵韧带和黄韧带连结。（）

板式家具的旁板与侧板的结合常采用以下方式（）。

对工程款或工程备料款的预付款，原则上：（）.

下面哪一位是经验主义的开创人：（）

构成比具有的特点为（）

用同一化学成分的液态合金浇注同一形状和尺寸的铸件。若砂型铸件的强度为R砂，金属型铸件的强度为R压，压力铸件的强度为R压，则有( )。A．R砂=R金=R压B．R砂>R金>R压C．R砂金压D．R砂金>R压

（）所有塑料制品包括（但不限于）合成纤维缆绳、合成纤维渔网及塑料垃圾袋，禁止处理入海。