A应当强调人员之间的互补性

B应关注求职者与应聘职位的适合度问题

C要考虑组织不同发展阶段对于员工素质的不同要求

D首先满足当前需要，长远需要应当视具体情况而定

E员工的能力若能显著超出应聘岗位的要求，自然更好